內政部入出國及移民署7月份再度修改外勞申請居留證相關規定，不需等勞委會核發聘僱許可，入境15天可先申請外僑居留證，待外勞取得聘僱許可函後，再依聘僱許可期限辦理延長居留證效期。不過有仲介業者反映，外勞取得6個月效期的居留證，無法至健保局申請加保，各分局堅持外勞取得聘僱許可後，才能申請加保。
由於勞委會核發聘僱許可有一定的作業時間，仲介業者擔心，在外勞入境後一旦發生意外，若無投保健保，保障可能出現空窗。不過健保局對此說明，因必須確認外勞在台的工作資格，因此必須要等到外勞取得聘僱許可、確定具有在台的工作資格後，才會同意加保，至於居留證的類別則沒有限制。
承保組說明，外勞申請加入健保，須持外僑居留證以及工作許可。無論外勞持6個月效期的居留證，或是已持聘僱許可延長居留證效期，都可至各區分局申請加保。相關人員指出，一般外國人如非屬受僱者身分，必須等到居留滿4個月才能辦理加保，經勞委會核發聘僱許可後，該局才能確認藍領外勞具有合法工作資格。雇主及仲介若對健保相關問題有疑問，可撥打免費服務專線：0800-030598詢問。 
