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一、一般保費-外勞每月負擔健保費277元，雇主每月負擔941元
102年元旦起，健保費率由5.17％調降為4.91%，計算方式：
＊外勞-18,780（月投保薪資）X4.91％（健保費率）X30％（外勞負擔）=277/月。
註：雖然費率調降，但政府取消35元之補助費，因此外勞負擔之健保費會上漲。
＊雇主-18,780（月投保薪資）X4.91％（健保費率）X60％（雇主負擔）X1.7（本人加平均眷口數）=941/月。
二、補充保費：
員工需依下列六類所得來源，以2%之費率計算，並採「就源扣繳」繳納補充保費：
1. 投保單位給付「全年累計」超過「當月投保薪資」四倍之獎金
例：甲外勞月投保薪資為18,780，年終獎金10萬，因為100,000>75,120(18,780X4)，所以公司須替甲外勞申報(100,000-75,120)X2%=497.6元。
2. 兼職薪資所得-單筆超過5,000元上，外勞無此收入。
3. 執行業務收入-單筆超過5,000元上，外勞無此收入。
4. 股利收入-單筆超過5,000元上，外勞無此收入。
5. 利息收入-單筆超過5,000元上，定存需達35萬以上(須視各銀行定存利率而定)，外勞基本上不會超過。
6. 租金收入-單筆超過5,000元上，外勞無此收入。
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