主 旨：本公司為因應民國103年7月1日起基本工資調漲，整理相關規定特此通知。
說 明：
一、基本工資調漲為19,273元:
勞委會強調，企業主應確實依相關規定辦理，如果有違反基本工資規定者，勞工可就近向當地勞工主管機關或勞委會專線申訴（0800-08-5151），只要提出申訴，將立即依法進行查處。違反者將處新台幣二萬元至三十萬元罰鍰，若仍有短發工資，企業主仍應依法令規定補足差額。
二、外勞每月負擔勞保費調整為328元，雇主每月負擔1,147元:
103年元旦起，勞保費率將由9%調高為9.5%，其中包含就業保險費1%，因此聘僱外國人之勞保費率為8.5％。有投勞保的外勞每月負擔2成保費約328元，雇主負擔7成為1,147元。
計算方式:
外勞-19,273(月投保薪資)X8.5％(勞保費率)X20％(外勞負擔)=328元/月
雇主-19,273(月投保薪資)X8.5％(勞保費率)X70％(雇主負擔)=1,147元/月
三、外勞每月負擔健保費調整為284元，雇主每月負擔965元:
計算方式:
外勞-19,273(月投保薪資)X4.91％(健保費率)X30％(外勞負擔)=284/月
雇主-19,273(月投保薪資)X4.91％(健保費率)X60％(外勞負擔)X1.7(本人加平均眷口數）=965/月
四、加班費:
1. 時薪每小時80元: 19,273/30/8=80元
2. 加班2小時內106元/小時:19,273/30/8X1.33=106元
3. 加班2-4小時133元/小時:19,273/30/8X1.66=133元
